Payer, ou non, l'indemnité de fin de CDD ou de fin de mission

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Sommaire n° 105

	L'ouverture Le petit train des décrets sur la retraite
	JO et circulaires Congé de solidarité familiale complété Contrat unique d'insertion créé dans les DOM Le forfait jours incompatible avec la Charte sociale européenne ? Préapprentissage : le DIMA au JO
	L'avis des tribunaux Audience syndicale : compter chaque vote DS dans les établissements où le syndicat est représentatif Haro sur les clauses de non-concurrence nulles, mais dissuasives Licencier pour inaptitude pendant un arrêt Licencier un salarié qui ne respecte pas la charte informatique
	À la rencontre de Doter son entreprise d'une GPEC opérationnelle
	Durée du travail Qui prouve le nombre d'heures travaillées en cas de conflit ?
	Formation professionnelle Financement du FPSPP : 10 % pour la collecte 2011
	Congés payés Fixer la période de prise des congés payés
	CDD/intérim Payer, ou non, l'indemnité de fin de CDD ou de fin de mission
	Formation professionnelle Donner l'attestation de formation : une obligation
	Retraite Retraite : les premières mesures d'âge
	Vie dans l'entreprise Créer et gérer les dossiers professionnels des salariés
	Représentants du personnel Local et panneau d'affichage des délégués du personnel
	Zoom sur arrêt Éviter de revenir sur une promesse d'embauche
	Licenciement disciplinaire Quelles fautes pour un licenciement ? À chaque faute, son impact pécuniaire Mettre en oeuvre le licenciement pour faute
	La réponse de l'avocat Dirigeants de SA : la prise en charge par le Pôle Emploi
	Les réponses de la rédaction CDD : jouer les prolongations Départ ou mise à la retraite ? Pause postée SMIC apprenti Téléphones mobiles envolés Droit d'alerte et de retrait en cas de danger Période d'essai Rupture conventionnelle


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RF Social n° 105 - février

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