Mettre en place le temps partiel thérapeutique

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Sommaire n° 76

	ouverture Un discours, plusieurs annonces
	JO et circulaires Aide à la prévention des risques et l'amélioration des conditions de travail Finalisation des nouvelles modalités de l'aide aux HCR Lutte contre les discriminations : loi au JO
	L'avis des tribunaux Adhérer à la CRP et contester l'ordre des licenciements Licencier pour faute grave indépendante de la grossesse Pas d'expatriation, pas de prime d'expatriation Prouver que le repos compensateur a été pris Repreneur et transaction signée par l'employeur initial Tenue de travail : entretien à la charge de l'employeur Transfert d'entreprise et transfert de créances salariales
	à la rencontre de Faciliter la parentalité dans l'entreprise
	Partenaires sociaux Représentativité et dialogue social : vers une réforme
	Temps partiel Mettre en place le temps partiel thérapeutique
	Libertés individuelles Contrôler les communications téléphoniques des salariés
	Congés divers Le mode d'emploi du congé sabbatique
	Formation professionnelle Donner aux salariés la formation sécurité générale
	Vie dans l'entreprise La pause repas : ce à quoi l'employeur est tenu
	zoom sur arrêt Ouvrir un vestiaire non identifié
	Grand angle L'essentiel Décider le licenciement malgré la protection Mettre en oeuvre le licenciement « protégé » Schémas de procédure de licenciement Assumer le coût d'un licenciement raté
	la réponse de l'avocat Perte du permis et perte du contrat ?
	vos questions Code du travail et contrats Comité d'entreprise et prévoyance frais de santé Contrôle URSSAF Maladie Rachat de RTT Congé de maternité Garantie d'emploi Heures pour recherche d'emploi Interdiction de fumer dans l'entreprise Maladie et visite de reprise


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