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 Vendredi 16 Mai 2008

 

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Actualités n°71

Ouverture

Agenda social 2008

Flash : L'avis des tribunaux

Avantages acquis et principe « à travail égal, salaire égal »
CDD poursuivi au-delà de son terme et devenu un CDI
Pas de fin de période d'essai pour suppression de poste
Prise d'acte et importance de la « faute » l'employeur

A la rencontre de ...

Bien manager pour lutter contre le stress

Réformes 2008

Loi de financement de la sécurité sociale pour 2008

durée du travail

Les temps de prise de poste

formation professionnelle

Former pour adapter  les salariés à l'emploi

Temps partiel

Comment remplacer un salarié à temps partiel ?

Travail dissimulé

Conséquences d'une dissimulation d'emploi salarié

contrat de travail

Clause d'objectifs : bien la renégocier

embauche

Autorisation de travail d'un étranger : pièces à fournir

Zoom sur arrêt

Mettre en place un entretien d'évaluation

Grand angle :
La délégation unique du personnel

L'essentiel
Instaurer la délégation unique du personnel
Organiser l'élection de la délégation unique
Assurer le fonctionnement de la délégation unique
Réunir la délégation unique : doublé obligatoire

La réponse de l'Avocat

Modalités de répartition des primes d'intéressement

Vos questions

Heures supplémentaires
OEuvres sociales sans CE
Portable et avantage en nature
Taux de majoration des heures supplémentaires
Chèque emploi-service et TPE
Délai du congé de paternité
Retenue pour congé sans solde
Titres-resto en intérim

Plus de sommaires



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Groupe Revue Fiduciaire

RF Social - N° 71


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