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Vendredi 16 Mai 2008

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Cahier juridique n°71

Essentiel

Gérer la maladie d'un salarié

Droits et obligations du salarié et de l'employeur

Droits et obligations du salarié

Obligations du salarié à l'égard de la CPAM

Droits et obligations de l'employeur

Modalités de la contre-visite patronale

Conséquences pratiques de l'absence pour maladie

Conséquences sur les relations individuelles

Conséquences sur les relations collectives

Faire face à l'absence du salarié

Remplacement du salarié malade

Licenciement d'un salarié malade

Indemnisation de la maladie

Indemnisation par la sécurité sociale

Prestations en nature

Indemnisation par l'employeur

Gérer l'inaptitude du salarié

Inaptitude physique du salarié et obligation de reclassement

Licenciement du salarié déclaré inapte

Les plus de RF Social

Les visites médicales obligatoires

Le mi-temps thérapeutique

Invalidité du salarié

Récapitulatif

Table alphabétique

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Groupe Revue Fiduciaire

RF Social - N° 71

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