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Sommaire n° 62

	Ouverture NON RENSEIGNE
	JO et circulaires Conditions d'attribution du chèque-transport précisées Contrat d'avenir et CIRMA : primes et aides ajustées Déclarations formation et construction : dépôt au 31 mai Possibilité d'aménager le congé de maternité Réduction Fillon et contrat de transition professionnelle Rémunération des apprentis : revue de détail Suppression de la Delalande à partir de 2008 Surveillance médicale pour les salariés des sites éloignés
	L'avis des tribunaux Assurance vieillesse : une majoration au titre des enfants Congé de paternité des salariés multiemployeurs Licenciement et demande de résiliation : chronologie Sanctions amnistiées, discrimination et harcèlement Transaction assortie d'une clause de non-concurrence Une feuille de temps au cordeau ne suffit pas toujours
	Rupture du contrat Mener l'entretien préalable avec discernement
	Hygiène et sécurité Organiser la visite de reprise dans les règles de l'art
	Embauche Tout ce qu'il faut savoir pour renouveler la période d'essai
	Durée du travail Hôtels-cafés-restaurants : nouvel accord de branche
	Contrat de travail Contrat de travail : florilège de clauses interdites
	Droit disciplinaire Identifier les sanctions pécuniaires prohibées
	Aides à l'entreprises Aides au conseil aux entreprises pour la GPEC
	Zoom sur arrêt Notification du licenciement
	Les moyens des délégués du personnel L'essentiel Les relations avec l'employeur La protection des délégués du personnel Les relations avec les salariés Quand les DP ont les moyens du CE ou du CHSCT
	La réponse de l'avocat « Pause cigarette » et temps de travail
	Vos questions Départ à la retraite d'un salarié Indemnité de fin de CDD Licenciement économique individuel Rupture d'un CNE CDD taxé à 1 % Demande de congés : délai Mettre en place le RCR Solidarité et après ? Trajet pour aller en mission