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Vendredi 10 Octobre 2008

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Actualités n°61

Ouverture

Biométrie : vigilance !

Flash : JO et Circulaires

Contrôle de la durée du travail et horaires « multiples »

Cotisations d'assurance chômage : les taux baissent

Saisies sur rémunération : le barème 2007

Signalisation de l'interdiction de fumer

Flash : L'avis des tribunaux

Accord de modulation avec lissage des salaires

Date de l'entretien préalable au licenciement

Droit à l'indemnité de licenciement : date d'appréciation

Élections professionnelles, quorum et audience syndicale

Les moins de 26 ans restent dans les effectifs

Nullité d'une mise à la retraite avant 65 ans

Vol au préjudice d'un client : pas de petit larcin

A la rencontre de ...

Patrimoine client, capital humain

Épargne salariale

Intéressement et participation : les nouveautés

Mesures diverses liées à l'épargne salariale

Représentants du personnel

Comment mettre en place et gérer les bons de délégation

Vie dans l'entreprise

Le sort des vêtements dans l'entreprise

Représentants du personnel

Pas de départ négocié avec un représentant du personnel

CDD

Quel CDD choisir pour remplacer un salarié absent ?

Contrat de travail

Non-concurrence et non- sollicitation : des faux amis

Zoom sur arrêt

Comment prévoir le forfait jours ?

Grand angle :
Faire face au harcèlement moral

L'essentiel

Identifier, prévenir, stopper le harcèlement moral

Le harcèlement face aux autorités extérieures

Quand le harcèlement sonne la fin du contrat

Le harcèlement devant les juges

La réponse de l'Avocat

Mettre fin au contrat d'un commercial

Vos questions

Horaire des temps partiels

Indemnité de licenciement économique

Réprimande orale

Titres- restaurants

Visite médicale du P-DG

Contrôle médical : effet

Formation et professionnalisation

Licenciement économique

Pas de convention collective, pas de préavis

Stagiaire et conventions

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Groupe Revue Fiduciaire

RF Social - N° 61

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