Élections professionnelles, quorum et audience syndicale

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Sommaire n° 61

	Ouverture Biométrie : vigilance !
	JO et circulaires Contrôle de la durée du travail et horaires « multiples » Cotisations d'assurance chômage : les taux baissent Saisies sur rémunération : le barème 2007 Signalisation de l'interdiction de fumer
	L'avis des tribunaux Accord de modulation avec lissage des salaires Date de l'entretien préalable au licenciement Droit à l'indemnité de licenciement : date d'appréciation Élections professionnelles, quorum et audience syndicale Les moins de 26 ans restent dans les effectifs Nullité d'une mise à la retraite avant 65 ans Vol au préjudice d'un client : pas de petit larcin
	À la rencontre de Patrimoine client, capital humain
	Épargne salariale Intéressement et participation : les nouveautés Mesures diverses liées à l'épargne salariale
	Représentants du personnel Comment mettre en place et gérer les bons de délégation
	Vie dans l'entreprise Le sort des vêtements dans l'entreprise
	Représentants du personnel Pas de départ négocié avec un représentant du personnel
	CDD Quel CDD choisir pour remplacer un salarié absent ?
	Contrat de travail Non-concurrence et non- sollicitation : des faux amis
	zoom sur arrêt Comment prévoir le forfait jours ?
	Faire face au harcèlement moral L'essentiel Identifier, prévenir, stopper le harcèlement moral Le harcèlement face aux autorités extérieures Quand le harcèlement sonne la fin du contrat Le harcèlement devant les juges
	La réponse de l'avocat Mettre fin au contrat d'un commercial
	vos questions Horaire des temps partiels Indemnité de licenciement économique Réprimande orale Titres- restaurants Visite médicale du P-DG Contrôle médical : effet Formation et professionnalisation Licenciement économique Pas de convention collective, pas de préavis Stagiaire et conventions