Infraction au code de la route (suite)

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Sommaire n° 57

	Edito Le chèque transport
	JO et circulaires Aide au contrat de professionnalisation CIRMA version travail temporaire Déclaration prud'homale via la DADS 2006 « Crédit d'impôt formation dirigeants » opérationnel
	L'avis des tribunaux L'écrit, seule preuve des recherches de reclassement Motif de licenciement inhérent à la personne du salarié CDD requalifié en CDI : pas d'indemnité de précarité Inaptitude physique et examens médicaux Harcèlement moral et indemnité de préavis Salarié licencié pour inaptitude après le délai d'un mois
	À la rencontre de Aider ses salariés à arrêter de fumer ?
	Divers Nouvelles mesures pour l'emploi des seniors
	Embauche Nouveautés pour l'embauche d'étrangers
	Contrat de travail Recourir utilement à la clause d'exclusivité
	Accords collectifs Dépôt d'un accord d'entreprise : formalités allégées
	Rupture du contrat Convoquer à l'entretien préalable : les étapes à valider
	Maladie Salarié en CDD déclaré inapte : comment réagir ?
	Travail de nuit Contreparties au travail de nuit : pour quel horaire ?
	Jeunes Des nouvelles précisions pour les stages en entreprise
	Zoom sur arret L'obligation de discrétion du CE
	La présence syndicale dans les petites entreprises L'essentiel Intégrer la section syndicale dans l'entreprise Présence syndicale via le délégué du personnel Les moyens d'action de la section syndicale Utilisation d'Internet à des fins syndicales
	La réponse de l'avocat Rétrogradation à titre de sanction
	Vos questions Dispense de préavis et maladie Essai professionnel Travail temporaire Travail le dimanche Congé de solidarité internationale CDD/CDI : contractualiser Congés payés perdus Comité d'établissement DAF créant son entreprise Infraction au code de la route (suite)