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 Lundi 06 Octobre 2008

 

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Actualités n°57

Ouverture

Le chèque transport

Flash : JO et Circulaires

Aide au contrat de professionnalisation
CIRMA version travail temporaire
Déclaration prud'homale via la DADS 2006
« Crédit d'impôt formation dirigeants » opérationnel

Flash : L'avis des tribunaux

L'écrit, seule preuve des recherches de reclassement
Motif de licenciement inhérent à la personne du salarié
CDD requalifié en CDI : pas d'indemnité de précarité
Inaptitude physique et examens médicaux
Harcèlement moral et indemnité de préavis
Salarié licencié pour inaptitude après le délai d'un mois

A la rencontre de ...

Aider ses salariés à arrêter de fumer ?

Divers

Nouvelles mesures pour l'emploi des seniors

Embauche

Nouveautés pour l'embauche d'étrangers

Contrat de travail

Recourir utilement à la clause d'exclusivité

Accords collectifs

Dépôt d'un accord d'entreprise : formalités allégées

Rupture du contrat

Convoquer à l'entretien préalable : les étapes à valider

Maladie

Salarié en CDD déclaré inapte : comment réagir ?

Travail de nuit

Contreparties au travail de nuit : pour quel horaire ?

Jeunes

Des nouvelles précisions pour les stages en entreprise

Zoom sur arrêt

L'obligation de discrétion du CE

Grand angle :
La présence syndicale dans les petites entreprises

L'essentiel
Intégrer la section syndicale dans l'entreprise
Présence syndicale via le délégué du personnel

Les moyens d'action de la section syndicale

Utilisation d'Internet à des fins syndicales

La réponse de l'Avocat

Rétrogradation à titre de sanction

Vos questions

Dispense de préavis et maladie
Essai professionnel
Travail temporaire
Travail le dimanche
Congé de solidarité internationale
CDD/CDI : contractualiser
Congés payés perdus
Comité d'établissement
DAF créant son entreprise
Infraction au code de la route (suite)

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RF Social - N° 57


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