Enfant malade, preuve à l'appui

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Vendredi 10 Octobre 2008

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Actualités n°55

Ouverture

Faire parler le SMIC

Flash : JO et Circulaires

Contrat jeune en entreprise : réforme de l'aide

L'accord national sur le télétravail étendu

Pouvoir de transaction de la HALDE

Salariés étrangers sans titre de séjour

SMIC horaire augmenté à 8,27 € au 1er juillet 2006

Flash : L'avis des tribunaux

Caméras de contrôle : prévenir pour que ce soit utile

Contrepartie financière de la clause de non-concurrence

Harcèlement moral : mais qui est responsable ?

Notification des sanctions disciplinaires

Prévoir la zone géographique d'une clause de mobilité

Remettre en cause le travail au domicile : pas facile !

Réorganisation : la compétitivité doit être menacée

A la rencontre de ...

Favoriser le DIF par une offre attractive

Contrat de travail

Mutations successives et nouveau lieu de travail

Contrôle des salariés

Géolocalisation des véhicules des salariés

Contrat de travail

Conséquences de l'application du L.122-12 sur les contrats

Maternité

Grand prématuré : congé maternité prolongé

Libertés individuelles

On ne peut pas faire dire au salarié ce que l'on veut

Rupture du contrat

Définir l'indemnité de rupture dès le contrat de travail

Congés divers

Le congé de présence parentale « relooké »

Zoom sur arrêt

Modifier la durée des mandats

Grand angle :
Consultations sur le plan de formation

L'essentiel

Établir un plan de formation

Représentants du personnel en présence

Organiser les consultations sur le plan de formation

Plan de formation : timing des consultations

La réponse de l'Avocat

Avec qui négocier un accord collectif ?

Vos questions

Démission pour suivre son conjoint

Forfait jours sur l'année dépassé

Frais de déplacement

Heures supplémentaires

CDD : jouer les prolongations

CPE et CP

Élections : carence totale

Enfant malade, preuve à l'appui

Handicap : droit au secret

Lettre de licenciement et DIF

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Groupe Revue Fiduciaire

RF Social - N° 55

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