Le congé de présence parentale

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Sommaire n° 55

	Edito Faire parler le SMIC
	JO et circulaires Contrat jeune en entreprise : réforme de l'aide L'accord national sur le télétravail étendu Pouvoir de transaction de la HALDE Salariés étrangers sans titre de séjour SMIC horaire augmenté à 8,27 au 1er juillet 2006
	L'avis des tribunaux Caméras de contrôle : prévenir pour que ce soit utile Contrepartie financière de la clause de non-concurrence Harcèlement moral : mais qui est responsable ? Notification des sanctions disciplinaires Prévoir la zone géographique d'une clause de mobilité Remettre en cause le travail au domicile : pas facile ! Réorganisation : la compétitivité doit être menacée
	À la rencontre de Favoriser le DIF par une offre attractive
	Contrat de travail Mutations successives et nouveau lieu de travail
	Contrôle des salariés Géolocalisation des véhicules des salariés
	Contrat de travail Conséquences de l'application du L.122-12 sur les contrats
	Maternité Grand prématuré : congé maternité prolongé
	Libertés individuelles On ne peut pas faire dire au salarié ce que l'on veut
	Rupture du contrat Définir l'indemnité de rupture dès le contrat de travail
	Congés divers Le congé de présence parentale « relooké »
	Zoom sur arrêt Modifier la durée des mandats
	Consultations sur le plan de formation L'essentiel Établir un plan de formation Représentants du personnel en présence Organiser les consultations sur le plan de formation Plan de formation : timing des consultations
	La réponse de l'avocat Avec qui négocier un accord collectif ?
	Vos questions Démission pour suivre son conjoint Forfait jours sur l'année dépassé Frais de déplacement Heures supplémentaires CDD : jouer les prolongations CPE et CP Élections : carence totale Enfant malade, preuve à l'appui Handicap : droit au secret Lettre de licenciement et DIF