Choix du licenciement économique

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Sommaire n° 52

	Ouverture Réforme en vue sur l'épargne
	JO et circulaires Chômage partiel : taux de prise en charge par l'État Grippe aviaire : diffusion d'une note de service Lois égalité femmes/hommes et retour à l'emploi au JO
	Projets Accord sur l'emploi des seniors : signature d'un avenant
	Avis des tribunaux Accident du travail : visite de reprise incontournable Accident du travail en cours de préavis de démission CDD poursuivi au-delà de son terme requalifié en CDI Mise à la retraite : pas de report sans l'accord du salarié Modifier une tâche ne modifie pas le contrat de travail Mutation temporaire : délai de prévenance à respecter Pas d'annulation de la transaction par le juge des référés
	À la rencontre de Pour l'emploi des personnes handicapées
	Élections professionnelles Propagande électorale : ce qui est possible ou non
	Rémunération Bonus de 1 000 : nouvelles précisions de l'ACOSS
	Aides à l'emploi Retour à l'emploi : les employeurs sont concernés
	Représentants du personnel Valider la désignation d'un délégué syndical
	Temps partiel Obtenir de la flexibilité des salariés à temps partiel
	Congés divers Gérer l'absence du salarié juré d'assises
	Zoom sur arrêt Du mauvais usage du CNE
	Loi sur l'égalité des chances L'essentiel Le contrat première embauche Contrats aidés et apprentissage Lutte contre les discriminations
	la réponse de l'avocat Licenciement lié à la vie personnelle
	vos questions Chômage partiel et RTT CNE, CIE et plus de 50 ans Congé maternité et mandat représentatif Local de restauration ou titres-restaurants
	Vos questions Choix du licenciement économique Droit à l'emploi du CDD Droit au congé sabbatique Entretien préalable Natifs de l'UE et titre de travail