Information des salariés et de leurs représentants

Sommaire n° 30

	Ouverture Dialogue social au 2 rue Montpensier
	Opter entre Aubry I et la réduction Fillon Régimes de retraite à prestations définies Dialogue social et formation : autres mesures Rupture en début d'apprentissage et maladie Période d'essai et procédure disciplinaire Mandat et mise à pied conservatoire des RP Preuve du nombre d'heures travaillées Clauses d'exclusivité des temps partiels Agenda des obligations Agenda des manifestations
	A la rencontre de L'entreprise lutte contre l'alcoolo-dépendance
	Projets Contrat et période de professionnalisation Information des salariés et de leurs représentants 20 h par an de droit individuel à la formation Reconstruire le plan de formation de l'entreprise Formation : intégrer les autres mesures
	Zoom sur arrêt Pas de sanction préventive
	Accords d'entreprise : nouvelle formule L'essentiel Accord négocié avec un délégué syndical Négociation de haut vol Négocier en l'absence de délégué syndical L'épargne salariale a le vent en poupe De nouveaux thèmes de négociation Réviser un accord
	La réponse de l'Avocat CDD d'usage ou saisonnier ?
	Courrier Inutile ne rime pas avec motif économique Convocation présanction Décompter un VRP Cadre ou assimilé