Nouvelle version du protocole sanitaire
Le ministère du Travail a diffusé une nouvelle version du protocole sanitaire en entreprise actualisée au 16 février 2022 (https://travail-emploi.gouv.fr).
Retour des moments de convivialité. - Le protocole sanitaire en entreprise donne à nouveau la possibilité d’avoir des moments de convivialité réunissant notamment les salariés en présentiel dans le cadre professionnel. Ces moments doivent être organisés dans le strict respect des gestes barrières, notamment le port du masque, les mesures d’aération/ventilation et les règles de distanciation.
Privilégier les réunions en distanciel. - Le protocole préconise que les employeurs continuent de privilégier les réunions en audio ou en visioconférence (au lieu de « doivent être privilégiées » dans la précédente version).
Les gestes barrières sont à respecter pour les réunions en présentiel. Le nouveau protocole s'assouplit donc, puisqu’on passe d’un principe à une recommandation de distanciel.
Recours au télétravail toujours recommandé. - Depuis le 2 février 2022, le recours au télétravail est simplement recommandé par le protocole. Il revient aux employeurs de fixer les modalités de recours au télétravail, dans le cadre du dialogue social de proximité.
En pratique, les entreprises ont donc repris la main sur la mise en place et l’organisation du télétravail, le protocole rappelant néanmoins qu’il constitue un bon moyen de prévention.
Port du masque FFP2 pour certains salariés. - Dans le protocole, les masques figurent en première position parmi les dispositifs de protection des salariés en complément des gestes barrières.
Concernant le port du masque FFP2, la version au 16 février 2022 du protocole sanitaire indique que le port de ce masque peut être indiqué pour les personnes à risque de formes graves du covid-19 et en échec de vaccination pour des raisons médicales. Il est néanmoins exigé que ces personnes soient en capacité de le supporter pendant plusieurs heures et pour un usage quotidien. Une consultation médicale préalable permet d'ailleurs de s’assurer de ce dernier point et de prescrire ces masques qui sont délivrés en pharmacie.
Les précédentes versions du protocole indiquaient que le masque FFP2 était prioritairement réservé aux professionnels médicaux, y compris les personnels en charge du dépistage.
Dépistage du covid-19 en entreprise. - Dans sa version au 16 février 2022, le protocole sanitaire ne fait plus référence aux actions de dépistage du covid-19 en entreprise que l’employeur pouvait proposer à ses salariés en plus de celles organisées par les autorités sanitaires. Pour autant, à notre sens, rien n’empêche l’employeur de continuer à le faire, dans les mêmes conditions (volontariat, secret médical, etc.).
Le protocole continue de mentionner la possibilité pour l’employeur qui le souhaite de mettre à disposition de ses salariés des autotests. Il doit alors respecter les règles de volontariat et de secret médical et assurer l’information des salariés par un professionnel de santé.
Et le masque ? - Alors que nous écrivons (25 février), rien n’a encore évolué concernant le port du masque. Néanmoins, le port obligatoire pourrait être progressivement levé, selon un calendrier différencié. Les lieux soumis au Pass vaccinal pourraient être les premiers concernés, peut-être dès début mars, selon des modalités à préciser (ex. : l’exploitant pourra-t-il imposer le masque ?).
Les lecteurs pourront suivre cette actualité dans le fil quotidien sur www.rfsocial.com.