« Notre enquête réalisée auprès de 1000 salariés toutes CSP et tous âges confondus met en lumière la relation ambivalente des salariés vis-à-vis du numérique dans le monde du travail. La majorité d'entre eux estime que le numérique facilite leur travail (78 %), les échanges et la communication dans leur travail (71 %), voire qu'il rend leur travail plus intéressant (62 %). Pour 50 %, le développement du numérique est perçu comme une opportunité.
Pour autant, ces atouts n'empêchent pas certaines réserves surtout parmi les non-cadres, les moins diplômés ou les plus de 50 ans. Ainsi, 29 % pensent que le numérique et l'automatisation de certaines tâches pourraient faire disparaître leur emploi d'ici une vingtaine d'années. Cette perception s'accompagne d'une inquiétude de la part de 32 % des personnes interrogées sur leur capacité à rebondir (davantage des CDD, des ouvriers, des salariés de 50 ans et plus et des femmes). À l'inverse, les cadres, et notamment les hommes et les salariés de grandes entreprises (1000 salariés et plus) perçoivent le développement du numérique comme une opportunité.
On peut souligner que 36 % relèvent la perturbation causée par le numérique dans l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle. »