Social

Salariés handicapés et aides de l'employeur

Aides à l'emploi de l'AGEFIPH : diminution dès le 1er juillet 2010 !

Le conseil d'administration de l'AGEFIPH a décidé de revoir à la baisse certaines aides versées aux employeurs à compter du 1er juillet 2010.

Les principales aides impactées sont :
- la prime à l'insertion, versée aux entreprises qui embauchent une personne handicapée en CDI ou en CDD d'au moins 12 mois : elle restera de 1600 € mais ne sera plus cumulable avec la prime initiative emploi (PIE) ; par ailleurs, les CDD de 6 à moins de 12 mois n'ouvriront plus droit à l'aide ;
- la PIE, allouée pour la signature d'un CDI ou d'un CDD d'au moins 12 mois : son montant, qui varie aujourd'hui de 6 000 € à 3000 € selon que le salarié travaille ou non à plein temps passera à 3000 € pour un temps plein et à 2000 € pour un horaire d'au moins 16 heures par semaine (notons par ailleurs que sera supprimée la majoration PIE senior et celle pour l'embauche du premier travailleur handicapé) ;
- la prime contrat durable : elle est supprimée à partir du 1er juillet 2010 ;
- l'aide à l'aménagement du temps de travail pour l'employeur qui diminue le temps de travail d'au moins 20% d'un salarié handicapé : elle passe à 5000 € en juillet prochain (contre 9000 € auparavant) avant sa suppression totale au 31 décembre 2010.
- la prime à l'apprentissage et au contrat de professionnalisation : elle baisse également, passant d'une modulation de 2550 € à 6800 € par semestre contre une autre de 1700 € à 3400 €.

Enfin la dotation de 700 € pour l'achat d'un ordinateur avec accès Internet est également supprimée fin juin. En revanche, la prise en charge de la formation qui accompagne cet achat reste maintenue.

Communiqué de presse de l'AGEFIPH du 8 juin 2010