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Sommaire n° 109

	Edito Dividendes en hausse, prime obligatoire ?
	JO et circulaires Apprentissage et professionnalisation : nouvelle aide à l'embauche dans les PME CRP prolongée jusqu'au 31 juillet 2011 Loi de simplification du droit au JO Nouvelle aide pour l'embauche des « 45 ans et plus » en contrat de professionnalisation Procédure d'enregistrement des contrats de professionnalisation modifiée
	À suivre sur www.rfsocial.com À suivre sur www.rfsocial.com
	Projet Projet de décret sur la nouvelle pénalité 1 % égalité hommes-femmes
	L'avis des tribunaux Avertissement : l'entretien préalable est parfoisincontournable Le syndicat qui rompt son affiliation perd sa représentativité Pétition et liberté d'expression Prise d'acte de la rupture justifiée et indemnisation du droit individuel à la formation Retrait de permis : il n'est pas toujours permis de licencier
	À la rencontre de Prendre en compte la pénibilité coûte que coûte
	Licenciement économique Alternance et licenciement économique : les réformes à l'ordre du jour
	Maladie Mettre en place un temps partiel thérapeutique
	Représentants du personnel Bien remplir le procès-verbal des élections
	Congés divers Répondre à une demande de départ en cure thermale
	Embauche Sévérité accrue face au travail dissimulé et au travail illégal
	Cadres Déléguer efficacement ses pouvoirs à un salarié
	Négociation collective L'absence de NAO fait perdre des allégements de charges
	Zoom sur arrêt L'employeur doit organiser lui-même la visite de reprise
	Le CDD de remplacement Qui remplacer par un contrat à durée déterminée ? Mettre en oeuvre un CDD de remplacement sans faille Quand le CDD de remplacement prend fin
	La réponse de l'avocat Établir la preuve d'une inégalité de traitement
	Les réponses de la rédaction Ne plus déclarer les AT ? Quand une démission est-elle légitime ? Quelle norme pour les urnes ? Si un salarié devient handicapé Allergie aux vêtements de travail Refus de prendre le métro Réglementer Internet ?


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RF Social n° 109 - juin

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