Droit au congé sabbatique

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Mercredi 01 Octobre 2008

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Actualités n°52

Ouverture

Réforme en vue sur l'épargne

Flash : JO et Circulaires

Chômage partiel : taux de prise en charge par l'État

Grippe aviaire : diffusion d'une note de service

Lois égalité femmes/hommes et retour à l'emploi au JO

Flash : Projets à suivre

Accord sur l'emploi des seniors : signature d'un avenant

Flash : L'avis des tribunaux

Accident du travail : visite de reprise incontournable

Accident du travail en cours de préavis de démission

CDD poursuivi au-delà de son terme requalifié en CDI

Mise à la retraite : pas de report sans l'accord du salarié

Modifier une tâche ne modifie pas le contrat de travail

Mutation temporaire : délai de prévenance à respecter

Pas d'annulation de la transaction par le juge des référés

A la rencontre de ...

Pour l'emploi des personnes handicapées

Élections professionnelles

Propagande électorale : ce qui est possible ou non

Rémunération

Bonus de 1 000 € : nouvelles précisions de l'ACOSS

Aides à l'emploi

Retour à l'emploi : les employeurs sont concernés

Représentants du personnel

Valider la désignation d'un délégué syndical

Temps partiel

Obtenir de la flexibilité des salariés à temps partiel

Congés divers

Gérer l'absence du salarié juré d'assises

Zoom sur arrêt

Du mauvais usage du CNE

Grand angle :
Loi sur l'égalité des chances

L'essentiel

Le contrat première embauche

Contrats aidés et apprentissage

Lutte contre les discriminations

La réponse de l'Avocat

Licenciement lié à la vie personnelle

Vos questions

Chômage partiel et RTT

CNE, CIE et plus de 50 ans

Congé maternité et mandat représentatif

Local de restauration ou titres-restaurants

Choix du licenciement économique

Droit à l'emploi du CDD

Droit au congé sabbatique

Entretien préalable

Natifs de l'UE et titre de travail

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RF Social - N° 52

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